11月8日上午，在廣西金奔騰五樓會議室召開了首次全體員工大會，公司董事長兼總經(jīng)理宋有、副總經(jīng)理寧南、副總經(jīng)理王玉瑋出席了會議并作重要講話。會議由王總主持。

宋總就“如何在廣西金奔騰打造一支鋼鐵團隊”為主題發(fā)表了重要講話。宋總以自己艱苦奮斗的創(chuàng)業(yè)歷程作為例子，激勵全體員工刻苦勤奮工作。宋總認為作為一名優(yōu)秀的研發(fā)工作人員需要具備以下三個條件：

一是擁有刻苦勤奮的鉆研精神。宋總結(jié)合了古今中外諸多的歷史經(jīng)驗，特別是引入最近歐洲希臘發(fā)生的債務(wù)危機作為例子，生動的闡述了刻苦勤奮的重要性。宋總認為刻苦勤奮能戰(zhàn)勝一切的困難，個人的成功、中華民族的崛起離不開勤奮刻苦的精神。宋總強調(diào)勤奮刻苦是我們中華民族的寶貴精神財富，也是金奔騰的傳家寶，作為金奔騰人時刻要謹記。

二是對研發(fā)工作要保持執(zhí)著、狂熱、激情。宋總不僅用他本人在創(chuàng)業(yè)期間閉關(guān)工作3次，每次長達3個月，72小時不休息的經(jīng)歷作為例子，更是提到了創(chuàng)業(yè)初期“水淹研究室”、“東北盤錦開發(fā)”的案例來激勵全體研發(fā)人員。同時建議研發(fā)人員要主動創(chuàng)造條件讓自己嘗試、磨練這一艱辛的、廢寢忘食的、令人難以忘懷的、興奮的攻堅過程，從中找到成就感來不斷證明自己、不斷超越自己，否則就會給自己的人生留下遺憾。

三是成功要靠組織推進。宋總列舉了資本主義社會政黨的選舉案例和我們黨培養(yǎng)的大批優(yōu)秀人才作為例子，說明了只有依靠強有力的組織，同時個人要主動服從組織，不凌駕在組織之上，把自己在組織內(nèi)的本職工作做好，確保組織健康和富有競爭力，那么個人才能得到良好的發(fā)展。宋總希望金奔騰的員工能主動服從組織的安排，借助金奔騰的平臺實現(xiàn)自己人生的夢想，同時實現(xiàn)公司匯聚人才、鑄造精英、積極進取、服務(wù)社會的經(jīng)營理念。
接著宋總對創(chuàng)新工作做出了明確的表態(tài)：公司將大力支持研發(fā)人員搞創(chuàng)新工作，無論是在精神上還是在物質(zhì)上都大力支持、鼓勵員工創(chuàng)新，同時對在創(chuàng)新工作上有突出貢獻的人員給予獎勵。宋總強調(diào)把存在的毛病、問題解決掉也是創(chuàng)新。宋總希望廣西金奔騰的研發(fā)人員能主動申請任務(wù)，搶任務(wù)；研發(fā)人員要具有狼性、擴張性、冒險的精神。

最后宋總強調(diào)廣西金奔騰公司的位置將會隨著金奔騰大廈的開工變得越來越重要，科研任務(wù)也將越來越重。在這鼓舞人心的歷史時刻、在這催人奮進、逼人自強的氛圍中，希望研發(fā)骨干和剛轉(zhuǎn)正的30名員工要起到表率作用，刻苦勤奮、鉆研業(yè)務(wù)、加快成長。

寧總、王總、研發(fā)中心柯經(jīng)理、辦公室鐘主任在會議上一一作了發(fā)言。會議在王總的高度概括總結(jié)中完滿結(jié)束。